Dプラス

サービスの流れ

ご登録

速やかにお話を進めるためには密なリレーションが必要です。
基本情報(氏名・住所・連絡先など)をいただきます。

面談

転職活動で一番大切なのがこの打合せです。ヒアリングを丁寧に徹底的に行い、先生のニーズの優先順位等を明確にし、それに対して市場の需給バランスやキャリアプランについて本音ベースでお話をいたします。

求人開拓

面談の内容に沿った案件を開拓いたします。医療機関からの逆提案や独自の働き方が見つかる場合があります。

求人情報等ご提案・ご相談

開拓した案件を先生へ順次ご提案いたします。医療機関側にも徹底したヒアリング、情報収集を行い、裏情報も含め先生へお伝えいたします。ここでのニーズのすりあわせが入職後の働きやすさに直結しますので、密なリレーションを取らせていただきます。

面接実施

先方の院長と事務長、こちらは先生とエージェントです。約1時間の面接と約30分の院内見学が通常です。面接でのポイントを事前にお伝えいたします。

就任決定

入職後に「話しが違う!」ということが無いように、エージェントが間に立って、書面で就任条件を取り交わします。直接言いにくいご希望も、エージェントが適切に調整します。

アフターフォロー

入職後に困ったこと、評価についてなど悩まれることは多々あると存じます。そういった時はひとりで悩まず直ぐにご相談下さい。病院との交渉・提案などはきめ細かい調整力で速やかに解消いたします。

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