こんな現状ではありませんか?



Dプラスの採用コンサルティングでは上記の様な問題を解決します

●間違った採用活動では欲しいドクターは採用出来ません!
●ドクター採用のプロが成果の上がる採用プランをコンサルティング!
●現状課題分析→施策提案→実施→採用まで、しっかり貴院に入り込みフォローします!
●大手エージェント会社出身のコンサルタントが貴院のドクター採用をサポートします!
●採用広報の方法や紹介会社への発注・ツールの選定など効果的な採用活動を指南します!
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■ コンサルティングの流れ

導入コンサル

基本(定期)コンサル
① 上記に基づく活動年間計画の立案
② 実施〜月例での定期的なコンサル ※必要に応じて随時
★オプション
・非常勤ドクターの手配業務
・ドクターの紹介(成功報酬)
・ヘッドハント・スカウト