●間違った採用活動では欲しいドクターは採用出来ません！
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●採用広報の方法や紹介会社への発注・ツールの選定など効果的な採用活動を指南します！

　基本（定期）コンサル

① 上記に基づく活動年間計画の立案
② 実施〜月例での定期的なコンサル ※必要に応じて随時

★オプション

・非常勤ドクターの手配業務
・ドクターの紹介（成功報酬）
・ヘッドハント・スカウト